Le podcast du Village de la Justice

Lors de la journée Legal Suite du 2 décembre dédiée au "Management de la performance juridique", le Village de la justice proposait une conférence sur les grands enjeux des directions juridiques.

Voici l'enregistrement de la conférence de Charlotte Karila-Vaillant, consultante et journaliste, du cabinet Signe Distinctif.

Charlotte Karila Vaillant, consultante et Associée du cabinet de conseil aux professions juridiques Signe Disctinctif, intervenait sur le thème de "L'évolution de la fonction juridique" :

L'implication des Directions Juridiques tant au niveau stratégique qu'au niveau opérationnel fait émerger de nouveaux enjeux. Management, diffusion de la culture juridique dans l'entreprise et nouvelles relations avec les conseils externes, autant de réflexions devenues indispensables dans une démarche de soutien de la performance juridique...

Blandine Cordier-Palasse est consultante en recrutement pour le cabinet Boyden.

Nous l'avons interrogé par téléphone sur le cabinet, ses recherches et clients, mais aussi sur...

- le marché de l'emploi, en Ile de France et province,

- les profils recherchés,

- l'évolution du métier de juriste, la gouvernance, etc,

- son avis sur un éventuel rapprochement avocats/juristes,

- ses conseils aux candidats...

Nous étions présents lors de la Convention Nationale des Avocats (Lille 2008), et
en avons profité pour interroger Charlotte Karila Vaillant (cabinet de conseil en marketing et études pour les professions du droit) sur ce qu'est le marketing pour ces professions.

Malgré le bruit de fond lié à l'affluence, vous pourrez l'écouter sur ces points :

- Qu'est-ce que le marketing des avocats et juristes ?

- Quelles sont les actions de marketing qui existent par exemple pour les avocats ?

- Comment identifier et approcher les futurs clients ?

- Quelle place pour l'outil internet ? comment l'exploiter en tenant compte de la valeur ajoutée de l'avocat ?

- Le rôle fondamental de la fidélisation.

- Appréhender la concurrence dans toutes ses composantes, mieux la connaître.

- Enfin l'annonce et quelques éléments sur la publication d'une étude auprès de 250 directions juridiques et leurs besoins et attentes vis-à-vis des avocats.

"Signe Distinctif" est spécialisé dans le conseil en marketing pour les avocats et juristes.

Nous avons interrogé par téléphone Jean François Mayout de l'agence "Juridique Center" sur l'intérim dans les métiers du droit. - Quelles sont les fonctions et niveaux de responsabilités concernés par l'intérim dans les métiers du droit ? - Quelles entreprises et candidats concernés ? Les atouts de l'intérim. - Quelles sont les méthodes de l'agence ? - Quelles garanties pour les recruteurs ? - Des conseils pour les candidats, etc.

Le 5 juin 2008 s’est tenue la soirée annuelle du Village de la justice et de Legiteam sur le "Recrutement des avocats et juristes". Spécificité de nos métiers, influence de la crise des subprimes, grilles de rémunérations, profils recherchés, comment séduire les candidats, exemple de chasse de candidats… De nombreux thèmes ont été abordés pour parler des méthodes de recrutement. Comment trouver les meilleurs profils ? Vous trouverez ci-dessous la première partie : Intervention de William Cargill, Cabinet Aperlead : "Avocats et juristes : un recrutement spécifique" ? - outils et méthodes du recrutement du juriste (spécifiques et non spécifiques) - les contraintes et les solutions prospectives du recrutement des juristes - la spécificité de certains profils et de certains postes - les différences (et les passerelles) entre cabinets et entreprises - les contraintes de rémunération - les dernières évolutions (formation, profils, langues, rattachement, …).